Тема за политика - България

[sin4ec]

Голеадоре, веригата е "Промаркет". Но подобна инквизиция е характерна за всичките вериги...

[ivan56]

Получават се такива извращения, защото органите(по точно е да ги наречем членове) не си вършат работата.
Инспекцията по труда, трябва да следи тези неща, но е много по-лесно да отидат в една фирмичка с 2 човека персонал и да почнат да се заяждат, и да ти искат хиляда и сто глупости.Обаче никой не припарва в големите вериги с по 20+ работници.Те си имат шапки отгоре, и си правят каквото си поискат, и да се оплачеш в "ИТ" никой няма да те вземе насериозно.

[boabbb]

Ся, ако Боко е човек на място, директно им лепи перманентния бан на тия мизерници При положение, че имам власт, директно им взимам лиценза за развиване на търговска дейност на територията на страната Вадя тия работи по медиите - да видиме кой ще скочи против мене

[GOLEADOR]

Голеадоре, веригата е "Промаркет". Но подобна инквизиция е характерна за всичките вериги...

И на тях да им го нач_кам.Няма да им стъпя в магазина!Бойкот на тия мизерници,те от друго не разбират.

[boabbb]

Голеадоре, веригата е "Промаркет". Но подобна инквизиция е характерна за всичките вериги...

И на тях да им го нач_кам.Няма да им стъпя в магазина!Бойкот на тия мизерници,те от друго не разбират.

Да ти кажа, "Фантастико" са големи мизерници Кирлива история, имам познати, които са работили ... Тука имаме "Кауфланд" , обаче - там нещата изглеждат наред Хора бачкат по сума време и са доволни, и като цяло организацията им изглежда добра. Значи може, ама трябва подход

[sin4ec]

Да ти кажа, "Фантастико" са големи мизерници Кирлива история, имам познати, които са работили ... Тука имаме "Кауфланд" , обаче - там нещата изглеждат наред Хора бачкат по сума време и са доволни, и като цяло организацията им изглежда добра. Значи може, ама трябва подход

В Кауфланд е по-различно донякъде, но пък сега си уволняват старите кадри, дето са работили по 5-6 години...

[boabbb]

Да ти кажа, "Фантастико" са големи мизерници Кирлива история, имам познати, които са работили ... Тука имаме "Кауфланд" , обаче - там нещата изглеждат наред Хора бачкат по сума време и са доволни, и като цяло организацията им изглежда добра. Значи може, ама трябва подход

В Кауфланд е по-различно донякъде, но пък сега си уволняват старите кадри, дето са работили по 5-6 години...

Ами, ако са се научили на някакви "работи" ...

[Serafim]

Е, кво ше научат, братче? Да скатават нещо от склада? И за сметка на това да наемат нови хора, които тепърва да обучават? А и как се освобождава човек от работа, без да му изплащаш обезщетения? Не казвам, че не е възможно да не са се научили да пипат или че няма да им излезе сметката на Кауфланд, за да го правят, но по-скоро ако има такава цикличност в големите компании, тя е на високите етажи, сред ръководните кадри, защото те са тези, които с годините се научават какво къде може да се пипа.

По-скоро ако говорим за служителите, след 5-6 години на една работа човек се научава кога да работи и кога да се прави, че работи...

[sin4ec]

Ами, ако са се научили на някакви "работи" ...

Не знам, жената е много притеснена. Не я виждам да прави разни работи-инак як гърч, но си им плащат договореното и ги осигуряват на реален доход. Тя е била и в отпуск по майчинство там, та и това е вариант-забременее ли, няма уволняване. Че и навива моята и тя да ражда, че да ги гледали заедно. Мен ми е малко акъла в главата, та да видим докъде ще му излезе края...

[Player]

За да си върши добре и с желание работата, трябва служителя да е на първо място за работодателя. Не е ли доволен той от условията, няма как да даде максимум усилие и качество. Иначе става затворен и порочен кръг.