Keanu^Reeves написа:Здрасти приятел!
Теб те следя отдавна с твоите теми тук, и донякъде ме кефиш с твоята борба за справедливост, но днеска осъзнах една твоя грешка -
случайно да си учил икономика? случайно да знаеш какво е търсене, предлагане и равновесие?
Нека да ти обясня накратко за какво става въпрос: Пазарът на Труда се състои от мнооооого фирми, които търсят работници, и мноооого работници, които търсят работа в някоя фирма. Ако търсенето е по-голямо от предлагането, следва и цената на труда да е по-висока, ако предлагането е по-голямо от търсенето, следва и цената на труда да е по-ниска.
Тоест заплатите са ниски, защото кандидатите за дадена работа са твърде много, а фирмите, които предлагат дадената работа са твърде малко.
Например, почти всеки човек може да работи като пазач, а фирмите, които имат нужда от пазачи, не са равни на броя на потенциалните работници за пазач.
Или с други думи ако събереш всичките 8 милиона Българи, всеки един от тях може да работи като пазач, но фирмите са страшно по-малко от броя на цялото българско население.
От другата страна са работниците, които имат свръх-умения или свръх-образование, или свръх-природни качества. И ще ти дам пак сходен пример.
В Света има само 2-ма добри футболиста, примерно Роналдо и Меси, и няколко много големи клуба, които се борят за техните услуги, и тъй като Търсенето е по-голямо от Предлагането, техните Заплати са супер-високи.
Същият пример важи и за ЮНЕС ХАМЗА, който е само един, а в същото време 2 клуба го търсят: Стяуа и Лудогорец, и отбора, който му предложи по-висока Заплата, той ще го наеме. Ако бяха двама ЮНЕС ХАМЗАМОВЦИ, със сигурност и на двамата по отделно заплатите им щяха да са по-ниски, но тъй като е само 1 Юнес Хамза, и 2 клуба, които го желаят, накрая завършва така, че и заплатата му е по-висока!
Всичко това е вярно само при равни други условия. Но на пазара на труда има по-квалифицирани кадри от останалите, а също и кадри, които се рекламират по-добре от другите. Така че, цената на труда не се определя само от количеството. От другата страна пък има по-престижни фирми, фирми, предоставящи по-добри условия и т.н. И така всяка страна се стреми да избере най-доброто, като в същото време се конкурира със себеподобните.
Истината е, че у нас работниците се използват като тоалетна хартия 
ОК, на някоя будка за вестници може и да не могат. Говоря за нормална работа. Оставам гладен. От там нататък кво правим? А ако от теб зависят гърла? Ако имаш деца, жена? Много са хубави пролетарските булшетивизми отстрани, ама реалността е гадна... Иначе, да, при положение, че плащаш квартира е абсурдно да се хващаш за 450 или нещо подобно.