Тема за работническата класа и отстояване на правата й

[South_Park]

Здрасти приятел!

Теб те следя отдавна с твоите теми тук, и донякъде ме кефиш с твоята борба за справедливост, но днеска осъзнах една твоя грешка -

случайно да си учил икономика? случайно да знаеш какво е търсене, предлагане и равновесие?

Нека да ти обясня накратко за какво става въпрос: Пазарът на Труда се състои от мнооооого фирми, които търсят работници, и мноооого работници, които търсят работа в някоя фирма. Ако търсенето е по-голямо от предлагането, следва и цената на труда да е по-висока, ако предлагането е по-голямо от търсенето, следва и цената на труда да е по-ниска.

Тоест заплатите са ниски, защото кандидатите за дадена работа са твърде много, а фирмите, които предлагат дадената работа са твърде малко.
Например, почти всеки човек може да работи като пазач, а фирмите, които имат нужда от пазачи, не са равни на броя на потенциалните работници за пазач.
Или с други думи ако събереш всичките 8 милиона Българи, всеки един от тях може да работи като пазач, но фирмите са страшно по-малко от броя на цялото българско население.

От другата страна са работниците, които имат свръх-умения или свръх-образование, или свръх-природни качества. И ще ти дам пак сходен пример.
В Света има само 2-ма добри футболиста, примерно Роналдо и Меси, и няколко много големи клуба, които се борят за техните услуги, и тъй като Търсенето е по-голямо от Предлагането, техните Заплати са супер-високи.


Същият пример важи и за ЮНЕС ХАМЗА, който е само един, а в същото време 2 клуба го търсят: Стяуа и Лудогорец, и отбора, който му предложи по-висока Заплата, той ще го наеме. Ако бяха двама ЮНЕС ХАМЗАМОВЦИ, със сигурност и на двамата по отделно заплатите им щяха да са по-ниски, но тъй като е само 1 Юнес Хамза, и 2 клуба, които го желаят, накрая завършва така, че и заплатата му е по-висока!

Попринцип е така , но не може в 1 малка фирма и 1 много голяма и богата , заплатите да са едни и същи , а в България е точно така.
Пример: служутелите в супермаркетите взимат колкото тези в кварталните магазинчета.

Също.така.човешкият фактор е най-важен и би трябвало той да бъде оценяван по достойнство и при положение ,че.фирмата разполага с много пари.
Разбира се , работникът трябва да работи на 100% и съвестно и е нормално да скатава и да се пробва да краде при 200 евро.подаяние

[badboy95]

Как беше-Уж нямало незаменими хора ама като дойде време за отпуска ставаш безценен Истината е, че у нас работниците се използват като тоалетна хартия

И сме единствената държава в ЕС ,взимаща африкански заплати

Когато аз стана работодател( рано или късно ще стана) , дори и при малка печалба ще.осигурявам на работниците си нормално заплащане , тъй като вече ще знам какво е било.
А ако не мога да осигуря нормални заплати , ще.си бачкам сам и с роднини

Пич, ти си нямаш представа колко е трудно да си работодател.

[South_Park]

Как беше-Уж нямало незаменими хора ама като дойде време за отпуска ставаш безценен Истината е, че у нас работниците се използват като тоалетна хартия

И сме единствената държава в ЕС ,взимаща африкански заплати

Когато аз стана работодател( рано или късно ще стана) , дори и при малка печалба ще.осигурявам на работниците си нормално заплащане , тъй като вече ще знам какво е било.
А ако не мога да осигуря нормални заплати , ще.си бачкам сам и с роднини

Пич, ти си нямаш представа колко е трудно да си работодател.

Определено е така , затова най-лесно е да обявиш 200 евро заплата, възползвайки се от кризата ,безработицата и страхът на хората.

[badboy95]

Как беше-Уж нямало незаменими хора ама като дойде време за отпуска ставаш безценен Истината е, че у нас работниците се използват като тоалетна хартия

И сме единствената държава в ЕС ,взимаща африкански заплати

Когато аз стана работодател( рано или късно ще стана) , дори и при малка печалба ще.осигурявам на работниците си нормално заплащане , тъй като вече ще знам какво е било.
А ако не мога да осигуря нормални заплати , ще.си бачкам сам и с роднини

Пич, ти си нямаш представа колко е трудно да си работодател.

Определено е така , затова най-лесно е да обявиш 200 евро заплата, възползвайки се от кризата ,безработицата и страхът на хората.

Не, нямам предвид че не си прав за заплатите, а че е много трудно да ръководиш среден или дори малък бизнес.

[Nate]

Здрасти приятел!

Теб те следя отдавна с твоите теми тук, и донякъде ме кефиш с твоята борба за справедливост, но днеска осъзнах една твоя грешка -

случайно да си учил икономика? случайно да знаеш какво е търсене, предлагане и равновесие?

Нека да ти обясня накратко за какво става въпрос: Пазарът на Труда се състои от мнооооого фирми, които търсят работници, и мноооого работници, които търсят работа в някоя фирма. Ако търсенето е по-голямо от предлагането, следва и цената на труда да е по-висока, ако предлагането е по-голямо от търсенето, следва и цената на труда да е по-ниска.

Тоест заплатите са ниски, защото кандидатите за дадена работа са твърде много, а фирмите, които предлагат дадената работа са твърде малко.
Например, почти всеки човек може да работи като пазач, а фирмите, които имат нужда от пазачи, не са равни на броя на потенциалните работници за пазач.
Или с други думи ако събереш всичките 8 милиона Българи, всеки един от тях може да работи като пазач, но фирмите са страшно по-малко от броя на цялото българско население.

От другата страна са работниците, които имат свръх-умения или свръх-образование, или свръх-природни качества. И ще ти дам пак сходен пример.
В Света има само 2-ма добри футболиста, примерно Роналдо и Меси, и няколко много големи клуба, които се борят за техните услуги, и тъй като Търсенето е по-голямо от Предлагането, техните Заплати са супер-високи.


Същият пример важи и за ЮНЕС ХАМЗА, който е само един, а в същото време 2 клуба го търсят: Стяуа и Лудогорец, и отбора, който му предложи по-висока Заплата, той ще го наеме. Ако бяха двама ЮНЕС ХАМЗАМОВЦИ, със сигурност и на двамата по отделно заплатите им щяха да са по-ниски, но тъй като е само 1 Юнес Хамза, и 2 клуба, които го желаят, накрая завършва така, че и заплатата му е по-висока!

Попринцип е така , но не може в 1 малка фирма и 1 много голяма и богата , заплатите да са едни и същи , а в България е точно така.
Пример: служутелите в супермаркетите взимат колкото тези в кварталните магазинчета.

Също.така.човешкият фактор е най-важен и би трябвало той да бъде оценяван по достойнство и при положение ,че.фирмата разполага с много пари.
Разбира се , работникът трябва да работи на 100% и съвестно и е нормално да скатава и да се пробва да краде при 200 евро.подаяние

Да ти кажа аз също искам да имам фирма в България с 2 милиона работници и да давамвсичките си приходи за заплати, но за съжаления нямам толкова пари и мениджъри да се случи. Това всъщност би трябвало държавата да го създаде, но в някога друга вселена може и да се случи.
Проблема е че продукт Х се внася от Китай, за да мога да продавам моя продукт в конкуренция с него заплатите трябва да са много ниски, това е положението в България. И слава Богу че заплатите са ниски в България, защото при тази слаба икономика, ако не бяха ниски безработицата щеше да е 40%, и половината градове щяха да са гето.

[South_Park]

Сега не сме ли гето с 2 млн изгонени заради заплатите?
Дай реален пример с реален продукт от Китай

Веднага ти давам пример с фирма, която може да плаща 10лв/час на работниците си и пак да има огромна печалба.
Вместо това им дава 3лв/час , като си плащат на 50% скъпата храна.
Става въпрос за Хепи, управителят лично ми е казвал,че на ден минават 1500 човека през лятото, всеки да похарч средно 20 лв, са 30 000 дневно , от които над 50% печалба.
Там УМИШЛЕНО държат заплатите ниски , възползвайки се от страхът на хората

[Nate]

Сега не сме ли гето с 2 млн изгонени заради заплатите?
Дай реален пример с реален продукт от Китай

Не, не сме гето, всички по улицата са със смартфони, и мрънкат че не им стигат парите, не си търсят работа и стоят по кафенетата цял ден. И не само келешите визирам.
Западните страни също имат подобни симптоми на бъдеща болест.
Пример няма да ти дам, общо взето всичко което не е храна.
Хубаво е младите да имат мечти, но само в опитите да ги осъществят наивността им ще се стопи.

[Nate]

За хепи колегата ти обясни защо заплатите са ниски, естествено всяка фирма и всеки собственик ще иска възможно най-голяма печалба. Апетитът идва с яденето - няма човек който да каже че има достатъчно пари. Колкото по-малко имаш, толкова повече осъзнаваш колко зле е устроен светът.

[South_Park]

Сега не сме ли гето с 2 млн изгонени заради заплатите?
Дай реален пример с реален продукт от Китай

Не, не сме гето, всички по улицата са със смартфони, и мрънкат че не им стигат парите, не си търсят работа и стоят по кафенетата цял ден. И не само келешите визирам.
Западните страни също имат подобни симптоми на бъдеща болест.
Пример няма да ти дам, общо взето всичко което не е храна.
Хубаво е младите да имат мечти, но само в опитите да ги осъществят наивността им ще се стопи.

В София може да е така , а другаде?

[Балкански Орел]

Пич спмняш ли си снощната тема ?
Напсах мнение и един "работодател" написа, че има 8 хилки печалба и се борил за 12.Не го питах колко дава на робите си, ама знам отговора.Така, че те поздравявам за инициативата, неподвалстните като нас никога няма да си дадат задниците и честта за 500лв заплатка.Такива сме на изчезване.80% от частните фирми имат възможност да дават тройно по високи заплати, но се оправдават с кризата и други глупости в устата на всички и това е.Айляк майка после що нямало работна ръка, ми дайте хубави заплати и ще има бе аре в устата.