noo написа:Това за държавните служители, че не плащат осигуровки се използва масово, за да противопоставят хората. Все пак малко факти.
Да приемем, че държ. сл. получава 1000 лева. Той ще получи 900 лева (ДОД-100лева) и заедно с осигуровките работодателят (държавата) ще има разход в размер на 1330 лева.
На трудов договор за да получи работникът 900 лева, работодателят ще внесе 1380 лева (РЗ+осигуровки).
Но държавният служител има някакви ограничения... например не може да има фирма, участие в дружества и т.н. ... не може да кандидатства за работно място, където роднина по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително, е в ръководството на учреждението и др. подобни глупости.
аз ли се бъркам, или на всички държавни служители държавата плаща осигуровки по минималната заплата, а не по реалната? Та сметките ти май са грешни. Отделно, доста набързо сметнато, за да вземеш 900 лв чисто, то брутната ти трябва да е 1159.82 лв, докат на държавния е 1000 лв - как да ти кажа, сметката не излиза