petko.h.markov написа:diplomat написа:Кашчей написа:Именно защото не ги грее, както и не им пука за славата, която им се разнася, все по-трудно си намират качествени специалисти, но Ковачев е яко копеле-той ще ръководи, изпълнява и снабдява, ще движи нещата с контрагенти сам, защото само той знае и може и заслужава доход. В един момент ще е в НАП, в НОИ и в офиса едновременно, като между другото (ако е производител) и ще бачка в цеха.
Ето заради такива наглеци се носи лоша слава на работодателите. То бива наглост, бива самочувствие, бива напереност, ама българският "бизнесмен" прекалява с тези неща. И с такава психологическа нагласа, лека-полека, стъпка по стъпка и се започват със схемите за укриване на данъци, източване на ДДС, гавра със служителите и техния стандарт на живот, и тотална апатия към идеята за едно общество - такива индивиди се самозабравят и мислят, че целият свят се върти около тях. А по цялата верига, честните търговци и предприемачи духат супата най-много, щото не са достатъчно нахални и ги натискат от всички страни - държава, институции, корумпирани бюрократи, конкуренти с връзки и дебели джобове, безцеремонни търговци, които гледат при всяка възможност да не си плащат и сума ти още народ по цялата тази скапана система.
Имате ли идея и двамата, как функционират малките фирми в България?Колко души работят в тях и как си разпределят работата?
Всички фирми по света функционират на един принцип-някой е бил по предприемчив, поел е риск, имал е нещо зад гърба си и става работодател. Друг е по -инертен, или няма гръб и си остава изпълнител. И двете категории не могат да съществуват една без друга-нито ще има работодател, ако няма кой да работи за него, нито ще има работници, ако няма кой да осигурява работа. Въпросът е да има някакъв паритет все пак, за да са и двете страни доволни. Нали уж се стремим към такъв модел и затова влязохме в ЕС.
В повечето случаи, такива компании са семейни и почти не се назначават чужди хора. Аз говоря за средно и голямо предприемачество.
Да не е 1020 лв., а 1420 лв. 
