vaskonti написа:Кашчей написа:Искам си Акаунта написа: Хронологията ...
Анисе прекратява трудово-правните си отношения с Черноморец . Тук последната новост е , дали въобще го е направил фактически , защото трудовия му договор , не е сключен по общия ред ( не е обикновен трудов договор ) на КТ , защото съдържа специални клаузи в него . Тълкуванието на юристи и магистрати с които се консултирах е : при наличието на специални клаузи в договор сключен по КТ , прекратяването на трудово-правните отношения едностранно не може да се извърши по общия ред , с изплащане на обезщетение равняващо се на размера на не спазеното предизвестие ( 3 брутни заплати в случая ) , а само според ред предвиден в самия договор . Където стои и подписа на Анисе .
Анисе подписва договор с ЦСКА . Ако се докаже , че той няма правна основа да прекрати договора си по направения от него начин , то излиза че договора му с Черноморец не е прекратен . Следват наказания за играча и клуба.
Ако се докаже , че договора не е прекратен по вина на Черноморец , то договора е прекратен според КТ , но е прекратен неправомерно според правилника на БФС , УЕФА и ФИФА . Следват наказания за клуба и играча .
Обобщавам - ако Анисе не докаже че е разтрогнал по вина на клуба , няма да играе 2,5 години футбол , а ЦСКА няма да картотекира нито едно от новите попълнения .
Колега, мислиш ли, че си струва да наливаш вода в каца без дъно?
Чули цесекарите нещо за две неизплатени заплати, нещо за КТ, нещо за разтрогване и си правят един тюрлю-гювеч от всичко това, без да си дадат зор да прочетат нито КТ, нито Правилника за статута на професионалния футболист и трансферите.
Защо трябва да четем тия чудеса, след като не сме наясно какъв е случая? Ти наясно ли си, че да твърдиш така убедено, че мненията на цесекарите са тюрлю-гювеч?
Кога можете да прекратите трудовия договор по чл. 327, ал. 1, т. 2?
Разпоредбата на чл. 327, т.2 от Кодекса на труда предвижда, че работникът или служителят може да прекрати трудовия договор писмено, без предизвестие, когато работодателят забави изплащането на трудовото възнаграждение или на обезщетение по този кодекс или по общественото осигуряване. Разпоредбата има предвид, за съответен месец да не е изплатен нито аванс, нито заплата. Ако за съответния месец има макар и частично плащане на трудовото възнаграждение, разпоредбата не намира приложение.
Правото на едностранно прекратяване на трудовия договор от работника или служителя се упражнява чрез едностранно волеизявление, което трябва да отговаря на всички изисквания за едностранните волеизявления: да бъде ясно, недвусмислено, безусловно и да изразява волята на лицето за прекратяване на трудовия договор. Необходима е писмена форма за действителност, както и работникът или служителят да посочи съответното основание, на което иска прекратяване на трудовото правоотношение – във Вашия случай чл. 327, т. 2 КТ.
Това е най-прекият път за прекратяване, при неизплащане на трудово възнаграждение, по КТ.За две неизплатени заплати се прекратява договор, сключен по правилата на БФС, УЕФА и ФИФА.При наличието на чл 327 от КТ, да се говори за съдебно прекратяване на ТД си е направо "Майтап бе, Уили!", което не ви пречи да си ги мешате тези три варианта, както ви харесва.Като си мешате и това, че може да се сключи през септември трудов договор, за по-малко от 10 месеца.Както и това, че можеш с някакъв договор, който само в нечии фантазии съществува, да получиш картотека, но едновременно с това, договорът да е в нарушение на правилата на ФИФА, което обаче е точно по правилата на КТ в България.. изобщо, след като е в интерес на ЦСКА са нарушени всички правила,от страна на Черноморец и са спазени всички, от страна на Анеси.Само дето Анеси не е спазил т.7 от изискванията за съдържанието на трудовия договор, който трябва да се сключи между него и клуба.Тази точка леко и небрежно се пропуска от всички фенове на ЦСКА, сигурно не са запознати с нея (и не само с нея).
