Yoda написа:IOTUR4O написа:Доколкото виждам трудовият договор е сключен по чл. 70 ал. 1 и ал. 2 от Кодекса на труда, който третира трудовите договори със срок на изпитване, който може да е максимум 6 месеца. В същото време се цитира срок на договора 3 години, което е меко казано правен нонсенс. Не може да цитираш един член за основание за сключване на договора и в същото време да определяш срок значително по-дълъг от законоустановения. Има си член, който третира срочните договори и той е чл. 68, където наистина е упоменато че максималния срок е три години. Просто така сключен договора по скромното ми мнение е невалиден. Още повече не е упоменато и в чия полза е сключен този договор за изпитване, което автоматично означава, че е сключен в полза на двете страни и всяка една от тях може да го прекрати без предизвестие. Надявам се да съм достатъчно конкретен
В глава Х т.1 е записано, че договора е сключен в полза на клуба, т.е. не може да се прекрати на основание чл.71 ал.1 от КТ т.е. от футболиста ........ колкото до останалите текстове от договора, ако някой от тях противоречи на текст от КТ, то само противоречивия член ще бъде считан за недействителен, а не целия договор. В този случая срока на договора ще се счита не този до 2014 година, а този записан в КТ - 6 месеца , т.е договора си е още в сила и .......... Черноморец са си в правата !!!
ето ви и линк за ограмотяване : http://milovanov.bg/article-10.html
Йода, зареди си батерийките на меча,
достигнал си до началото на истината "В този случая срока на договора ще се счита не този до 2014 година, а този записан в КТ - 6 месеца"
Анисе откупува остатъка от тези 6месеца като депозира неустойка, и край на комедията!
