Живко6461 написа:1. Методи, представи си осъзнавам много добре тежкото финансово състояние, в което е изпаднал ПФК "Левски" АД. Определението "с единия крак в гроба" е близко до реалността. Но за да се подобри състоянието е необходимо да се действа. Вариантът с богат благодетел, който "пристига изплаща всички дългове и продължава начисто с огромни инвестиции" не се случва и няма изгледи да се случи. Ти защитаваш пламенно варианта със сериозно орязване на разходите и особено на заплатите. Масово подобни опити в оздравяването на закъсали дружества водят до провал. Логично. В поради ниския размер на инвестициите, респ. заплатите в дружеството остават некомпетентни работници и служители, организацията продължава да запада, приходите са минимални, много по-малки от намалените разходи и ... финансовите резултати са още по-лоши, здълговете растат. Ти не си съгласен, очакваш че "Левски" с футболисти, които получават заплати от 2000 евро ще бъде достатъчно силен, ще генерира приходи от продажба на билети, карти, т.нар. фен-артикули, реклама, телевизионни права, прииждащи нови и нови спонсори, трансфери на футболисти от школата и от представителния отбор и т.н. Посоченото число е цитирано точно твое предложение. Цитирах го поради склонността и способността ти да интепретираш. В ключително и с числа и аритметични действия. Съвсем скоро дълговете ще бъдат изплатени и тръгваме нагоре. Прекалено добър вариант за да е реален. Не мислиш ли? Вероятността за успех е много малка. Въпреки, че "Ние сме "Левски" София", "Имаме над 100 годишна история", "където е текло пак ще тече", ... Клишета, които не са нищо повече от клишета.
Доказателство е икономическата практика. Възможно е ти по този модел да си оздравил много дружества, а твои компании да са сред най-прогресиращите. Вероятно поради ниската степен на информираност не съм разбрал за тези успехи. Все пак се ангажирам да твърдя, че далеч по-масова практика е оздравяването на дружества, изпаднали във финансова криза да се инвестират средства, гарантиращи запазване и поддържане на добро технологично ниво, включително на кадрите. По правилото "не малки разходи, а големи приходи". Поради това се поддържат заплати гарантиращи привличане и задържане на компетентни работници и служители. Разбира се при оптимизиране на разходите. Оптимизиране, а не безцеремонно и неаргументирано орязване. Целта е дружеството да продължи успешно с основната си дейност, да генерира приходи, които с времето започват да надвишават разходите. По този модел ПФК "Левски" АД би трябвало да състави отбор от добри футболисти, ръководени от добър екип от треньори и други ръководители. Школата да възстанови доброто ниво и да гарантира кадри за първия отбор и други, които ще бъдат продавани и отдавани под наем, т.е. също да генерира финансови приходи. "Левски" трябва да играе силно да постига успехи в първенството и турнирите. Тогава логично броят на зрителите ще бъде много по-голям. Приходите ще се увеличат. Включително от реклама, телевизионни права, спонсори и др. Приходи, чийто размер трябва да бъде по-голям от икономически обоснованите разходи. Дали ПФК "Левски" ще успее с този модел? Като че ли нивото на футболистите е добро. Но мениджърския екип? Имам предвид спортно-техническия директор и старши-треньора. За останалите треньори не се ангажирам с мнение. Прекалено ниско, комично ниско, обидно ниско за да очаквам успех. Справка - пълната безидейност в играта, слаба физическа и тактическа подготовка, ... Като добавим и някои озадачаващи решения с трансферите ... Пример - при наличие на трима крайни защитника или трима централни защитника единият се преотстъпва в друг отбор.
2. Стилът на отговора ти на въпроса за размера на заплатите не ме изненадва. Не ме разочарова, още по малко обижда. Все пак благодаря за информацията. Може би имаш точна информация и в "Левски" има заплати от порядъка на 30000 евро. Предполагам единични, а обобщаването е плод на емоции и така често споманавания стил. По-важно е тези заплати да бъдат заработвани.
3. Давам ти прекалено много точни и подробни обяснения. Някои от тях съм ги повтарял в по-подробен вариант след като изненадващо за мен обявено от теб неразбиране. Определението "общи приказки" отново не ме изненадва. Определение от човек и специалист, чието ниво е прекалено високо. Поне личното му мнение е такова. Комплекс за многоценност. Определение от Методи ... Аз не играя игра. Дискутирам. Дискутираме.
4. Не си длъжен да ме четеш. Не само ти. Нямам претенции за фундаменталност на коментарите ми. Форум е. Пиша. Когато имам възможност и желание. Който желае може да ме игнорира. Има различни начини. Модераторите също могат да предприемат действия спрямо мен като потребител. Както и да е. Все пак - не ме, четеш, а ме репликираш и коментираш.
Всъщност случва ти се често не само с мои коментари. Както писах по-горе: Методи...
5. Уверявям те не проявявам никакъв интерес относно превърлянията от крачол в крачол. Не би ме заинтригувал и впечатлил ако го позиционираш извън крачолите си. Свободен си, действай както ти харесва. Аз също. Дори и за да не проявявам никакъв интерес към твоето поведение. Поне докано то не ме засяга лично. Засега няма такава вероятност.
6. Относно прословутия перод, в който Мапуку е бил в други отбори съм ти броил дните. Няма да го правя отново. Но наистина демонстрираш странна грешки в елементарните аритметични действия. Многокрано. Помагай си с пръчици, с пръсти, ... И тогава ти посочих и формулирах точно периодите. Вероятно тогава и сега не си концентриран. Не си длъжен.
7. Радвам се, че успявам да те зарадвам.
Желая ти здраве, щастие и успехи!
Аз съм за премахване на позицията на спортния директор! Имаме си Краси. Делегират се на него някои от правата на сегашния СТД, другите се поемат от треньора. И така. Ако трябва се измисля някаква административна длъжност на някой да се занимава с по-дребни неща. Това е. За мен Краси е идеален за лицето на този клуб - със знания, способности, умения и млад, амбициозен. Всичко, което Пелето, Гонзо и Дани не са!
