Плащали ли сте глоби , налагани от работодател?

[South_Park]

ВЪПРОС: Има ли ограничения на сумата или причината за налагането на глоби от работодателя? П. Х., София

ОТГОВОР: Работодателят изобщо няма право да налага глоби на работниците и служителите. Ако ги глобява за каквото и да било, това е грубо нарушение на трудовото законодателство, което е основание той да бъде санкциониран от Инспекцията по труда, ако контролните органи бъдат сезирани за това. Освен това заповедите, с които работодателят наказва с “глоба”, са незаконосъобразни и могат да бъдат оспорени като такива пред съда.

При нарушения на трудовата дисциплина работодателят може да налага единствено дисциплинарните наказания, изрично предвидени в Кодекса на труда, а те са три - забележка, предупреждение за уволнение и дисциплинарно уволнение.

Важно е глобата като незаконосъобразно наказание да се разграничава от намаляване на брутното възнаграждение поради това, че то е обвързано с постигнатите трудови резултати или други условия по трудовото правоотношение. Това се урежда в КТД, вътрешните правила за организация на работната заплата или пък в индивидуалния трудов договор. В такъв случай е възможно да има кол****ия на брутното трудово възнаграждение.

Глобяването като неправомерно наказание не бива да се бърка и с намаляване на възнаграждението вследствие на правилото, че заплата не се дава за времето, за което работник или служител е отстранен от работа поради това, че се явява в състояние, което не му позволява да изпълнява трудовите си задължения, употребява в работно време алкохол или друго упойващо средство.

Справка: чл. 188, чл. 199 от Кодекса на труда и чл. 13 от Наредбата за организацията и структурата на работната заплата.


http://www.trud.bg/Article.asp?ArticleId=283644


ПП: Лично аз съм плащал 1 път (и последен) глоба от 10 лв

[Taz]

Каква е тая тема? Всички би трябвало да са наясно с това

[Captain Stottlemeyer]

ВЪПРОС: Има ли ограничения на сумата или причината за налагането на глоби от работодателя? П. Х., София
ОТГОВОР:[b] Работодателят изобщо няма право да налага глоби на работниците и служителите. Ако ги глобява за каквото и да било, това е грубо нарушение на трудовото законодателство, което е основание той да бъде санкциониран от Инспекцията по труда, ако контролните органи бъдат сезирани за това. Освен това заповедите, с които работодателят наказва с “глоба”, са незаконосъобразни и могат да бъдат оспорени като такива пред съда......

Дали камъкът ще удари гърнето, или гърнето - камъка, все лошо за гърнето.....

[South_Park]

ВЪПРОС: Има ли ограничения на сумата или причината за налагането на глоби от работодателя? П. Х., София
ОТГОВОР:[b] Работодателят изобщо няма право да налага глоби на работниците и служителите. Ако ги глобява за каквото и да било, това е грубо нарушение на трудовото законодателство, което е основание той да бъде санкциониран от Инспекцията по труда, ако контролните органи бъдат сезирани за това. Освен това заповедите, с които работодателят наказва с “глоба”, са незаконосъобразни и могат да бъдат оспорени като такива пред съда......

Дали камъкът ще удари гърнето, или гърнето - камъка, все лошо за гърнето.....

Зависи от големината на камъка и гърнето

[South_Park]

Каква е тая тема? Всички би трябвало да са наясно с това

Би трябвало , ама трябва сами да прочетат, никой няма да им каже това

[kokic1986]

За година и половина изгорях с 45лв за три леки провинения и кво да ида кажа на шефа , че нямя право да ме глобява щот ще го съдя

[iliyan]

Ако всичко ти е официално и няма нищо на ръка няма законно основание да те глоби !
И ако те глоби съвсем официално и го има по документи може да го съдиш !
Ако има пари които са бонуси и други които ги няма в договора може да те глоби от тях

[Captain Stottlemeyer]

За година и половина изгорях с 45лв за три леки провинения и кво да ида кажа на шефа , че няма право да ме глобява щот ще го съдя

Имам повече години трудов стаж, отколкото повечето пишещи във форума имат години живот. Единствената възможност да си върнеш тези 45 лева е да си ги вземеш обратно от шефа ти по някакъв начин, един от тях е като "спестиш" от работното си време. Тези, които смятат да съдят шефа си, явно живеят на друга планета или има кой да ги храни, така че няколко месеца или година без работа няма да им се отразят.

[Captain Stottlemeyer]

ВЪПРОС: Има ли ограничения на сумата или причината за налагането на глоби от работодателя? П. Х., София
ОТГОВОР:[b] Работодателят изобщо няма право да налага глоби на работниците и служителите. Ако ги глобява за каквото и да било, това е грубо нарушение на трудовото законодателство, което е основание той да бъде санкциониран от Инспекцията по труда, ако контролните органи бъдат сезирани за това. Освен това заповедите, с които работодателят наказва с “глоба”, са незаконосъобразни и могат да бъдат оспорени като такива пред съда......

Дали камъкът ще удари гърнето, или гърнето - камъка, все лошо за гърнето.....

Зависи от големината на камъка и гърнето

Не е така, въпросът опира до физиката на твърдото тяло, но нито е времето, нито му е мястото да го разискваме.

[Jorkorazporko]

глобявали са ме 2 пъти с по 300 лева като работех в един мобилен оператор! Спираха ми бонуса от предходния месец ако не вървях на 100% в текущия! Затова се изплюх в лицето на зоналния и ме уволниха дисциплинарно